В Гоструда разъяснили, может ли продолжительность рабочего времени работника моложе 18 лет составлять 40 часов в неделю.
СКАЧАТИ норми тривалості робочого часу на 2020 рік (ІІ півріччя)
Работникам моложе восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.
Для лиц в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов в неделю. То есть не более 7 часов в день при 5-дневной рабочей неделе и 6 часов при 6-дневной.
Работники в возрасте 15-16 лет, а также ученики 14-15 лет, работающие во время каникул, могут работать по 24 часа в неделю.
Продолжительность рабочего дня для таких лиц не может превышать 4 часа в день при 6-дневной рабочей неделе и равняется 5 часам при 5-дневной.
Перевірте, чи правильно ви оплачуєте працівникам роботу у святкові і вихідні дні
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
