ПФУ роз’яснив, як розрахувати середню зарплату для лікарняних після липневих змін. Місяці, коли працівник не працював із поважних причин, тепер виключаються з розрахункового періоду
Таку пропозицію щодо зміни системи нарахування зарплат учителям запропонувала освітній омбудсмен під час засідання освітнього комітету ВРУ, на якому обговорювали проєкт Держбюджету на 2026 рік
01.10.2025 набрали чинності зміни до постанов КМУ від 13.01.2023 № 28 і від 24.12.2024 № 1503
Уряд планує збільшити фінансування первинної та екстреної медичної допомоги, що дозволить підвищити зарплати працівникам цих сфер. Водночас стаціонарні заклади охорони здоров’я залишаються у вразливому становищі — справжнім викликом для них залишаються як закупівля ліків, так і виплата зарплат медперсоналу.
Урядовці оновили нормативні документи, якими варто керуватися при оплаті праці педагогічних працівників. Зміни запрацювали з 13 вересня 2025 року і стосуються щорічної грошової винагороди, надбавки за вислугу років та підвищення посадових окладів
Уряд визначив новий розмір зарплати для бронювання працівників на 2026 рік — 21 617 грн. Порівняно з 2025 роком, вимоги зростають на понад 1,6 тис. грн. Збільшення пов’язане з підвищенням мінімальної зарплати до 8647 грн
Середня зарплата вчителя зросте на 30% з 01.01.2026 року, а з 01.09.2026 року — ще на 20%. Тобто Урядовці обіцяють, що зарплати вчителів зростуть на 50% у 2026 році загалом. Про згадані новації та видатки на освіту закладені в Державний бюджет на 2026 рік розповідаємо далі
Новий Закон України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 № 4574-ІХ вводить поняття студентського трудового договору, змінює правила оплати практики та визначає гарантії для здобувачів освіти. Тепер винагороду за практичну підготовку перераховуватимуть студентам напряму, а роботодавці мають забезпечити безпечні умови праці
Держстат повідомив, що споживчі ціни в серпні 2025 року порівняно з липнем знизилися на 0,2%, а порівняно із серпнем 2024 року зросли на 13,2%. Базова інфляція в серпні 2025 року порівняно з липнем становила 0,5%, а порівняно із серпнем 2024 року — 11,4%. Детальніше — у новині
Заробітна плата — головне джерело доходу працівника, і роботодавець зобов’язаний виплачувати її не рідше двох разів на місяць. Але під час воєнного стану через бойові дії чи інші форс-мажорні обставини підприємства нерідко стикаються з труднощами.
