У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт № 14047, який передбачає підвищення оплати праці педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників за єдиним коефіцієнтом на рівні 1,5. Ініціатива передбачає збільшення видатків держбюджету на 12,7 млрд грн і має на меті зберегти кадровий потенціал у сфері освіти
На сайті ВРУ оприлюднили законопроєкт «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» щодо підвищення оплати праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників» від 16.09.2025 № 14047 (далі — Законопроєкт № 14047).
Законопроєкт № 14047 стосується підвищення оплати праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників. Ось основні моменти щодо його змісту:
Обґрунтування необхідності прийняття
У пояснювальній записці зазначається, що освіта відіграє ключову роль у забезпеченні сталого розвитку держави. Однак, рівень оплати праці педагогічних і наукових працівників в Україні не відповідає соціальному значенню їхніх професій. Це призводить до відтоку кадрів та дефіциту кваліфікованих спеціалістів у системі освіти.
Зокрема, не виконуються норми Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII (далі — Закон про освіту), що передбачають встановлення мінімального рівня оплати для педагогічних працівників на рівні трьох мінімальних заробітних плат. У 2021 році МОН пропонувало реформу оплати праці через введення єдиного коефіцієнта, але через відсутність фінансування це не реалізували.
Мета і завдання прийняття
Законопроєкт № 14047 передбачає виділення додаткових коштів з Державного бюджету на 2025 рік для підвищення оплати праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників. Це має бути досягнуто через додаткові видатки у розмірі 12,7 млрд грн, які забезпечать підвищення зарплат у другій половині 2025 року.
Загальна характеристика
Законопроєкт № 14047 передбачає збільшення видатків державного бюджету на різні статті, зокрема:
- «Забезпечення здобуття професійної освіти» на суму 23 758,24 тис. грн;
- «Підготовка кадрів закладами вищої освіти» на суму понад 2 млрд грн;
- «Освітня субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам» на суму 6 915 млн грн;
- Нова бюджетна програма на підвищення оплати праці педагогічних працівників закладів освіти на суму 2,8 млрд грн.
Фінансова складова
Підвищення оплати праці передбачає збільшення видатків на 12 665,0 млн грн. Це дасть змогу підвищити посадові оклади педагогічних працівників за єдиним коефіцієнтом на рівні 1,5.
Прогноз соціально-економічних наслідків
Прийняття законопроєкту № 14047 дозволить:
- знизити соціальне напруження у галузі освіти;
- підвищити престижність педагогічної професії;
- зберегти кадровий потенціал системи освіти; та
- забезпечити виконання зобов'язань держави, визначених Законом про освіту.
Проблеми фінансування
У законопроєкті № 14047 визнається, що через дефіцит бюджету та воєнний стан додаткові ресурси можуть бути відсутні. Тому запропоновано звертатися до міжнародних партнерів та донорів для підтримки цієї ініціативи.
Джерело: Telegram-канал Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi
Законопроєкту № 14047
Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
Які доплати та підвищення встановлені педагогам у 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? В огляді знайдете оновлену схему посадових окладів за Постановою № 1078, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
Єдина тарифна сітка визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Якою є тарифна сітка на 2027 рік, з урахуванням коефіцієнтів підвищення посадових окладів в освітян, — про це теж у цьому огляді
Працівникам, які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, нормативи передбачають доплату. Та чи правомірна доплата за а роботу у шкідливих умовах, якщо установа за браком коштів ці засоби не купувала, а отже й не обліковувала? Про нюанси виплати — у статті.
