Звільнення на підставі п. 8 ст. 40 КзпП можливе у разі вчинення працівником за місцем роботи розкрадання майна власника.
На проблемне запитання відповів Верховний Суд.
За статтею 47 КЗпП власник або уповноважений ним орган зобов’язаний у день звiльнення видати працiвниковi належно оформлену трудову книжку i провести з ним розрахунок у строки, зазначенi ст. 116 КЗпП.
Держпраці роз’яснило: сумісник не зобов'язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи.
У Держпраці пояснили за яких обставин відсутність працівника на роботі вважатиметься прогулом і підставою для припинення з ним трудового договору за пунктом 4 статті 40 КЗпП.
У Держпраці пояснили як відрахувати виплачену зарплату за час щорічної відпустки, якщо на підприємстві скорочення, а деякі працівники вже отримали відпустку «наперед».
У Держпраці пояснили чим відрізняється звільнення за угодою сторін від звільнення за власним бажанням.
