У випадку звільнення працівників з підстав, які кваліфікуються як звільнення (розірвання трудового договору) з ініціативи роботодавця, діють певні обмеження на звільнення окремих категорій працівників.
Статтею 141 Конституції України, зокрема, визначено, що строк повноважень сільського, селищного, міського голови, обраного на чергових виборах, становить 5 років.
Загальні підстави для припинення трудового договору з ініціативи роботодавця закріплені у ст. 40 КЗпП України.
При прийнятті рішення про звільнення слід ураховувати всі діючі на момент звільнення заходи дисциплінарного та громадського стягнення.
Прогулом вважається відсутність працівника без поважних причин на роботі протягом робочого дня або більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня.
Звільнення на підставі п. 8 ст. 40 КзпП можливе у разі вчинення працівником за місцем роботи розкрадання майна власника.
