Чи може працівник подати дистанційно заяву про прийняття на роботу, звільнення або переведення на іншу роботу?
Віднині роботодавці мають подавати до ДЦЗ інформацію про заплановане масове вивільнення держслужбовців не пізніше ніж за 30 к. дн. у разі звільнення відповідно до частини першої статті 87 Закону «Про державну службу».
НАДС надало роз’яснення щодо процедури вивільнення державних службовців райдержадміністрації у зв’язку в її припиненням.
У Держпраці пояснили чи правомірне звільнення особи із займаної посади, яка служить за контрактом на військовій службі ЗСУ, у зв’язку з реорганізацією установи.
Загальні підстави для припинення трудового договору з ініціативи роботодавця закріплені у ст. 40 КЗпП України.
Відповідно до ст. 184 КЗпП забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм зарплату з мотивів, пов'язаних з вагітністю або наявністю дітей.
У Держпраці пояснили як відрахувати виплачену заробітну плату за час щорічної відпустки, якщо на підприємстві відбувається скорочення штату працівників, а деякі працівники вже отримали відпустку “наперед”.
У випадку звільнення працівників з підстав, які кваліфікуються як звільнення (розірвання трудового договору) з ініціативи роботодавця, діють певні обмеження на звільнення окремих категорій працівників.
Статтею 141 Конституції України, зокрема, визначено, що строк повноважень сільського, селищного, міського голови, обраного на чергових виборах, становить 5 років.
