Держпраці надало декілька відповідей на поширені запитання роботодавців які планують або вже мають трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років. Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги роботодавець має їм надавати та про інші важливі нюанси.
Бувають випадки, коли працівник без дозволу роботодавця виконує певне завдання впродовж свого робочого часу не на своєму робочому місці, а в іншому місці на території підприємства.
НАДС опубліковано роз’яснення щодо скорочення строку попередження про наступне звільнення із займаної посади державної служби на підставі пунктів 1, 11 частини першої статті 87 Закону України «Про державну службу».
Пункт 2 ч.3 розд. Х «Прикінцеві та перехідні положення» Закону про повну загальну середню освіту визначає, що керівники державних і комунальних ЗЗСО повинні укласти строкові трудові договори з педагогами, які досягли пенсійного віку й отримують пенсію за віком.
Прогулом вважатиметься самовільне використання без погодження з роботодавцем днів відгулів, чергової відпустки, припинення виконання трудових обов’язків до закінчення строку трудового договору або строку, який працівник повинен відпрацювати після закінчення вищого або середнього спеціального навчального закладу.
Звільнення за угодою сторін вимагає обов’язкової згоди сторін (взаємне волевиявлення), процедура звільнення починається з того, що працівник, у даному випадку, виступає з ініціативою про розірвання трудового договору.
Перш за все потрібно відзначити, що досягнення пенсійного віку не є підставою для звільнення. Працівник, який оформив пенсію, може або продовжувати працювати далі і звільнитися тоді, коли він забажає, або звільнитися відразу, у зв'язку з виходом на пенсію.
Після звільнення працівника та у разі нарахування роботодавцем йому компенсації за невикористанні щорічні відпустки, виникає питання чи є компенсація базою для нарахування ЄСВ.
Податківці категорії ЗІР наголошують: нарахована премія звільненому працівнику може стати підставою заново обчислити суму ЄСВ.
