Підпишіться на Telegram-канал 
Чи зараховувати до стажу держслужби період простою
Під час дії воєнного стану особливості трудових відносин визначає Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136 (далі — Закон № 2136). Якщо виникають питань, які Закон № 2136 не врегулював, слід застосовувати норми Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Закон № 2136 не скасовує і не змінює норми статті 49-2 КЗпП, яка визначає, що про вивільнення працівників слід попередити персонально не пізніше ніж за два місяці. Отже, роботодавець не може скоротити працівника, якщо з ним відсутній зв’язок і немає можливості повідомити його про скорочення.
За інформацією ГУ Держпраці у Дніпровському регіоні
Як призупинити трудові відносини з працівником, якого не можете забезпечити роботою або який не має змоги працювати. Це нова кадрова процедура, що діє тільки під час війни.
Наші спільний опір, щоденна боротьба наших хлопців та дівчат на передовій і наша надважка робота в тилу приносить свої результати. Ворог знесилений, а ми втримуємо економіку України на гідному рівні, навіть у такі скрутні часи. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахових видань >«Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» на рік. Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. Тримаймо рівень!
