ВРУ прийняла законопроєкт, який передбачає право працівника поскаржитися Держпраці на призупинення трудового договору.
⚡️ Призупинення трудових відносин на час війни: як оформити
01.07.2022 парламент ухвалив законопроєкт «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» від 05.04.2022 № 7251. Документ передбачає, що працівник або профспілка за його дорученням може оскаржити у Держпраці наказ роботодавця про призупинення дії трудового договору.
Держпраці за погодженням з військовою адміністрацією зможе зобов’язати роботодавця:
- скасувати відповідний наказ;
- або усунути порушення законодавства про працю в інший спосіб.
Роботодавець:
- зобов’язаний виконати припис Держпраці упродовж 14 днів з дня, коли отримав його;
- має право оскаржити припис Держпраці впродовж 10 днів.
Законопроєкт також передбачає, що роботодавець має право звільнити працівника під час дії воєнного стану, якщо:
- не може забезпечити його роботою через знищення майна внаслідок бойових дій;
- працівник понад чотири місяці відсутній на роботі та не повідомив про причини відсутності.
За інформацією ВРУ
Наші спільний опір, щоденна боротьба наших хлопців та дівчат на передовій і наша надважка робота в тилу приносить свої результати. Ворог знесилений, а ми втримуємо економіку України на гідному рівні, навіть у такі скрутні часи. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахових видань «Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» на рік. Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. Тримаймо рівень!
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, які визначає частина перша статті 41 КЗпП, розширили. 31 липня 2026 року набрала чинності нова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Таке звільнення є одним із заходів притягнення до дисциплінарної відповідальності як санкція за порушення академічної доброчесності, що визначена у статті 22 Закону України «Про академічну доброчесність» від 18.12.2025 № 4742-IX (далі — Закон № 4742), який введений в дію з 31.07.2026. Розглянемо коли таку підставу звільнення застосовувати
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
