⚡️ Призупинення трудових відносин на час війни: як оформити
В умовах військового стану встановили особливості звільнення працівників, утім, змін щодо розрахунку з працівниками під час звільнення не передбачили. На це звертає увагу Мінекономіки (лист від 17.05.2022 № 4706-06/25215-07).
Дію трудового договору із працівником роботодавець може призупинити у зв’язку із військовою агресією проти України, що унеможливлює надання та виконання роботи. Однак у разі звільнення працівника обов’язок надавати і виконувати роботу припиняється.
Тому чиновники міністерства зазначають, що коли працівника звільняють, усі суми, що належать йому від роботодавця, той має виплатити працівникові своїм коштом з урахуванням вимог, встановлених у статті 116 КЗпП.
Держпраці доходить висновку, що коли працівника звільняють у період призупинення дії трудового договору, роботодавець має виплатити йому всі належні кошти до дня призупинення дії трудового договору (лист від 09.05.2022 № 1922/4/4.1-ЗВ-22а).
Боротьба триває, і наш обов'язок щодня на максимум працювати в тилу. Підтримувати Україну за будь-яких обставин, бо тільки разом — ми сила. Для вас є підтримка від редакції — до 3-х місяців безплатного доступу до електронних журналів «Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА».
Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з особистим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Залишаймося разом. Будьмо на зв’язку щодня.
На FB сторінках та телеграм-каналах даємо акційні пости/повідомлення раз на тиждень протягом травня.
