Чи звільняти працівника, який отримав статус біженця в іншій країні

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Працівник не зобов’язаний розривати трудові відносини, маючи статус біженця в іншій країні.

Чи звільняти працівника, який отримав статус біженця в іншій країні

✍ ЯК ОБЛІКОВУВАТИ РОБОТУ ПІД ОКУПАЦІЄЮ

Законодавство про працю не зобов'язує працівника повідомляти роботодавця про своє місцеперебування й отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту. Тому роботодавець має з’ясувати, чи є з таким працівником зв'язок і чи може він продовжувати виконувати свої посадові обов'язки.

Зважаючи на надскладну ситуацію на території України, працівників, які не виходять на роботу внаслідок обставин, пов'язаних із бойовими діями, або тих, які не мають змоги виходити на роботу у зв'язку з небезпекою для життя та здоров'я, не можна звільнити, керуючись, наприклад, пунктом 4 частини першої статті 40 КЗпП за «прогул без поважної причини».

Позаяк необхідно зберегти життя та здоров'я таких працівників та їх сімей, то така відсутність на роботі вважається як відсутність із поважних причин.

Якщо з таким працівником відсутній зв'язок, до з'ясування причин та обставин його відсутності за ним зберігають робоче місце та посаду, трудові відносини не припиняються, однак час таких неявок не зараховують до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, та в загальному випадку не підлягає оплаті.

У випадку, якщо специфіка роботи працівника передбачає можливість виконувати її віддалено, за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, роботодавцю доцільно перевести працівника на дистанційну роботу.

Якщо специфіка роботи не дозволяє виконувати її віддалено, за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, такому працівникові може бути оформлено простій, надано відпустку без збереження заробітної плати або з ним може бути тимчасово призупинено трудовий договір (що не є звільненням).

За інформацією Мінекономіки


Наші спільний опір, щоденна боротьба наших хлопців та дівчат на передовій і наша надважка робота в тилу приносить свої результати. Ворог знесилений, а ми втримуємо економіку України на гідному рівні, навіть у такі скрутні часи. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахових видань «Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» на рік. Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. Тримаймо рівень!

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Призупинення дії трудового договору: оформлення та звітність

Призупинення трудових відносин як альтернатива відпустці за власний рахунок з’явилася під час дії воєнного стану. Як оформити призупинення дії трудового договору та чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, — дізнаєтеся з цього огляду
24115

Наказ про відрядження: всі зразки для 2025 року

Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2025 або про його припинення.
215477

Тимчасове переведення у 2025 році: як оформити

Щоб оформити тимчасове переведення на іншу роботу — скористайтеся зразками заяви та наказу в огляді експерта. Поради у статті допоможуть впоратися з тимчасовим переведенням працівника без помилок
4420

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку – зразок 2025

Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
55513

Наказ про прийняття на роботу

Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування — дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
24911

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді