Зразок повідомлення про прийняття працівника на роботу СКАЧАТИ
Для звільнення працівника з цієї підстави достатньо одноразового вчинення такого факту порушення трудової дисципліни.
Підтвердженням факту появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння можуть слугувати:
- медичний висновок за результатами огляду працівника,
- акт, який складено керівництвом за участі представників громадськості.
За матеріалами Держпраці
Коли нараховуватимете перехідні відпускні та лікарняні, зважайте на нові базові показники, що діють з 1 січня 2021 року
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.