Працівник звільняється. Чи оплачувати надурочні якщо не закінчився обліковий період?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Працівник звільняється. Чи оплачувати надурочні якщо не закінчився обліковий період?

Коли працівник звільняється, керівник установи зобов’язаний з ним розрахуватися в останній день роботи або в день, коли той звільняється. Тобто виплатити всі суми, які належать працівникові. Чи потрібно бухгалтеру нарахувати такому працівникові надурочні години, якщо він не відпрацював обліковий період та як обрахувати таку суму – відповідь у статті.

ЧИТАТИ СТАТТЮ ☑️

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення працівника у 2025 році: зміни, порядок, зразки

Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
66811

Припинення державної служби у 2025 році

Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
27948

Розрахунок при звільненні працівника у 2025 році: приклади та особливості

Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2025 року, як уникнути помилок та зробити все правильно.
233652

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді