Пробували конкретно розібратись коли і для чого запроваджують підсумований облік і як нараховують зарплату?
Держпраці нагадало, що згідно зі статтею 62 КЗпП надурочною є робота понад установлену тривалість робочого дня (понад установлену тривалість щоденної роботи (зміни) або понад нормальну кількість робочих годин за обліковий період при підсумованому обліку робочого часу).
Згідно зі ст. 62 КЗпП України надурочною є робота понад установлену тривалість робочого дня (понад установлену тривалість щоденної роботи або понад нормальну кількість робочих годин за обліковий період при підсумованому обліку робочого часу).
Карантин майже на фінішній прямій. Дистанційну роботу як легальний спосіб успішного функціонування установи можна використовувати й надалі.
У зв’язку із змінами в організації виробництва і праці власник має право без згоди працівника змінювати таку умову праці як режим роботи.
Ведення табеля обліку робочого часу є обов’язковим як для великих, так і малих підприємств.
Постановою №500 рекомендовано органам держвлади, підприємствам, установам, забезпечити на період дії карантину застосування гнучкого режиму робочого часу.
Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
В червні 2020 року буде 20 робочих днів та 10 вихідних, в тому числі 2 святкових.
З 22 травня місцеві влади почали відновлювати роботу громадського транспорту.
