Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника 4 годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. Роботодавець повинен вести облік надурочних робіт кожного працівника.
На підприємстві з позмінним графіком роботи під час інспекційного відвідування було виявлено відсутність узгоджених графіків змін працівників. Чи передбачено за це законом покарання?
У жовтні нас чекає одне державне свято – День захисника України.
30 вересня 2020 року Кабмін прийняв розпорядження про перенесення робочих днів у 2021 році.
На одному і тому ж підприємстві особа працює за основною посадою та за сумісництвом. Як табелювати дану особу за сумісництвом, якщо за основною посадою вона перебуває у відрядженні?
Надомна робота — це різновид дистанційної.
Якщо на підприємстві встановлено восьмигодинний робочий день, то залучати працівників до виконання робіт після зазначеного часу можливо тільки в порядку, передбаченому законодавством для залучення до надурочних робіт.
У Мінсоцполітики розробили проект закону, що вносить зміни до регулювання роботи працівників в нічний час.
Як проводити оплату праці у разі переведення працівників на роботу в умовах неповного робочого дня
