Відповідно до ст. 72 КЗпП України робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Відповідно до ст. 71 КЗпП робота у вихідні дні забороняється. Проте, є винятковий порядок застосування такої роботи.
У вищезазначені дні допускаються роботи, припинення яких неможливе через виробничо-технічні умови, роботи, викликані необхідністю обслуговування населення.
У Держпраці роз’яснили чи може тривалість робочого часу працівника молодше 18 років становити 40 годин на тиждень.
Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік.
Відповідно до статті 73 КЗпП у 2021 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться у такі святкові та неробочі дні:
У НБУ зазначили, що на серпневі свята банківська система працюватиме за затвердженим зазделегідь графіком.
У Держпраці підготували роз’яснення щодо виконання працівниками надурочної роботи та граничних норм надурочних годин.
Держпраці про види робочого часу та їх особливості.
Чинне трудове законодавство передбачає ряд гарантій при залученні працівників до роботи у вихідні, святкові або неробочі дні.
