З 19 грудня перерахуйте час та режим роботи вашої організації - затверджено Урядом

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Новий графік роботи діятиме вже з 19 грудня.

Як оплатити вчителю дистанційну роботу у червоній зоні

“Карантинний” режим роботи підприємств: Уряд затвердив нові вимоги

Відповідно до Постанови №1236 затверджено новий режим роботи для підприємств, установ та організацій, включаючи державні установи та ОМС.

Згідно із Постановою діють наступні умови:

  • для запобігання скупчення великої кількості людей на підприємствах рекомендується встановити гнучкий графік роботи, або позмінну роботу, відповідно до потреб та можливостей установи;
  • змінити час початку і завершення робочого дня, аби знизити концентрацію людей (у держслужбовців початок роботи залишається незмінним — 8 година);
  • виділити окремі часи для прийому громадян, що знаходяться в зоні підвищеного ризику;
  • підприємствам (окрім банківських, житлово-комунальних, транспортних, з охорони здоров’я) рекомендовано у період з 11 до 22 січня 2021 встановити режим дистанційної роботи.

Також Уряд доручив центральним та місцевим органам виконавчої влади, іншим державним органам на період дії карантину внести наступні зміни до режимів та часу роботи підприємств та організацій:

  1. встановити початок роботи на підприємствах та в організаціях о 10 годині або у більш пізній час. Але початок робочого часу в органах виконавчої влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування встановити о 8-й годині.
  2. обговорити питання щодо можливості запровадження графіків роботи підприємств, які передбачатимуть різний час початку (закінчення) їх роботи.
  3. відкорегувати маршрути руху громадського транспорту з урахуванням змінених графіків роботи підприємств та організацій для переміщення працівників невеликими групами.
  4. визначити час пріоритетного обслуговування громадян похилого віку та осіб з інвалідністю з 10 до 12 години або у інший конкретний час, якщо діяльність пов'язана з їх обслуговуванням.

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
25935

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
32919

Робота в нічний час у 2026 році: приклади оплати

Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
88850

Табель обліку робочого часу 2026: зразок заповнення

Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
197305

Неповний робочий час держслужбовця 2026: зарплата, стаж і надбавка за ранг

Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
25127

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді