Підпишіться на Telegram-канал СКАЧАТИ готовий розрахунок норми тривалості рабочого часу на 2021 рік
Граничні норми надурочних годин не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік (ст. 65 КЗпП).
Роботодавець може застосовувати надурочні роботи лише у виняткових випадках:
- при проведенні оборонних робіт, а також відвернення громадського або стихійного лиха, виробничої аварії;
- при проведенні необхідних робіт по водопостачанню, газопостачанню, опаленню, освітленню тощо;
- при необхідності закінчити роботу, якщо припинення її може призвести до псування майна, а також у разі необхідності невідкладного ремонту устаткування;
- при необхідності виконання вантажно-розвантажувальних робіт з метою недопущення або усунення простою.
Статтею 63 КЗпП визначено заборону щодо залучення до надурочних робіт:
- вагітних жінок і жінок, які мають дітей до трирічного віку;
- осіб, молодших 18 років;
- працівників, що навчаються в загальноосвітніх школах та ПТУ без відриву від виробництва, в дні занять.
За матеріалами з сайту Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
