Механізм, форму повідомлення про зміну істотних умов праці та форму погодження працівника чи його відмови продовжувати роботу в нових умовах законодавство про працю не передбачає.
Як узгодити штатний розпис із оновленим Класифікатором професій: 6 таблиць
У зв’язку з цим окремі працівники можуть не погоджуватись перейти на нову роботу чи відмовляти підписати повідомлення.
Якщо ж виник трудовий спір, роботодавець повинен мати докази про вчасне повідомлення працівника або про відмову працівника продовжувати роботу на нових умовах.
Доказами можуть бути:
- письмове повідомлення працівника про заплановані зміни з підписом останнього про ознайомлення, а також письмова заява працівника, що він відмовляється продовжувати роботу у зв’язку із зміною істотних умов праці або, навпаки, згоден продовжувати роботу в нових умовах;
- відповідний акт довільної форми, ким засвідчено факт відмови працівника підписати повідомлення.
Щодо працівників, які перебувають у відпустці чи у відрядженні, пропонується направити рекомендовані листи із повідомленнями про вручення.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Літо — традиційно найпопулярніший для відпусток. Але від обраного місяця залежить не лише відпочинок, а й сума відпускних. Розберімося, коли найвигідніше брати відпустку в 2026 році, як обчислювати середній заробіток та які чинники впливають на розмір виплат.
Алгоритм скорочення працівників під час карантину й не тільки розглянемо у даній консультації
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом
Підпишіться на Telegram-канал 
