У суботу, 07.06.2025, набрав чинності Порядок формування фонду оплати праці державних службовців у державному органі (далі — Порядок)
Роботодавець не виконав рішення про поновлення працівника — мусить виплатити середній заробіток за весь період затримки. Верховний Суд роз’яснив: навіть якщо рішення про поновлення згодом скасували, сам факт невиконання «негайної» вимоги створює підстави для компенсації.
В Україні запровадили нову систему оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад на постійній основі, деталі — у новині
23 травня КМУ прийняв постанову «Деякі питання оплати праці посадових осіб та працівників митних органів»
Відпускний сезон — випробування для бухгалтера. Сумісники, допомога на оздоровлення, «хвости» за минулі роки — легко щось упустити. Помилки ж коштують дорого. На вебінарі розберемо типові ситуації з практики та дамо чіткі рішення, щоб оформлювати й нараховувати відпускні без ризиків.
Чи має право роботодавець при звільненні працівника утримати невитрачений і своєчасно не повернений аванс, виданий на службове відрядження — роз'яснення
Профспілки зустрілися з Мінфіном і наголосили, що мінімальна зарплата 2026 та розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду ЄТС має бути 12 195 грн. Про результати зустрічі розповідаємо далі в новині
У разі настання тимчасової непрацездатності, зумовленої хворобою, одним із основних чинників, що впливає на право особи на отримання матеріального забезпечення, є наявність відповідного страхового стажу. Від правильного визначення цього показника залежить як факт призначення допомоги, так і її розмір
Роз'яснення ПФУ щодо допомоги на поховання в разі смерті застрахованої особи, а також членів сім’ї, які перебували на її утриманні
МОН оприлюднило лист, у якому на прикладах пояснили, як оплачувати працю педагогів ЗДО після 03.03.2025. Деталі – у новині
