КМУ ухвалив постанову від 05.02.2026 № 129, яка оновлює Порядок організації інклюзивного навчання у закладах загальної середньої освіти (далі — Порядок). Документ визначає нові умови оплати психолого-педагогічних і корекційних занять, регулює роботу груп подовженого дня та встановлює навантаження і тарифні розряди для асистента вихователя. Нові правила почнуть діяти з 01.08.2026
Верховний Суд у справі № 644/368/23 пояснив: під час призупинення трудового договору педагоги зберігають право на середній заробіток за ст. 57-1 Закону про освіту, яка має пріоритет над нормами Закону № 2136-ІХ. Частину рішення щодо виплат і моральної шкоди суд скасував та направив справу на новий розгляд
Військові, які вперше укладають строковий контракт у ЗСУ, отримують одноразову виплату: у 2026 році це 26 624 грн для рядових, 29 952 грн для сержантів і старшин та 33 280 грн для офіцерів
ПФУ затвердив зміни до Порядку призначення, перерахування та здійснення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності (далі — Порядок)
ЦК Профспілки працівників освіти і науки спрямував лист-звернення до Прем’єр-міністра України Юлії Свириденко та Голови Комітету з питань освіти, науки та інновацій ВРУ Сергія Бабака з приводу необхідності забезпечення справедливих підходів до встановлення надбавки за престижність педагогічної праці
Підвищення 15% за звання «вчитель-методист» рахують від посадового окладу за ЄТС, а для вчителя вищої категорії з 01.01.2026 сумарне підвищення становить 55%
Профспілка працівників освіти пояснила, як розрахунок і розподіл освітньої субвенції створює фінансові перекоси, через які школи не завжди можуть платити надбавку за престижність на рівні 25–30%
ВРУ та КМУ ухвалили рішення з 1 січня 2026 року науково-педагогічним та педагогічним працівникам підвищити посадові оклади, встановлені згідно тарифної сітки на 30%. Коли і як педагогам виплатять підвищену зарплату за січень — розповідаємо далі
ФПУ ініціює перед Урядом розробку і впровадження офіційних рекомендацій щодо організації праці та стимулювання роботи в умовах воєнного стану та підвищеного ризику
Зарплати у низці установ зростуть на 30–70%, а також заклади зможуть інвестувати в обладнання без прив’язки до грантів. МОН детально прокоментувало, як працює новий розподіл коштів, а також навело приклади, як застосування нової моделі фінансування для наукових установ
