СПО об’єднань профспілок розглянув проєкт постанови КМУ про нові умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників та заявив, що документ потребує доопрацювання (далі — проєкт постанови)
На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкт постанови КМУ «Про умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників». Документ передбачає нові підходи до визначення посадових окладів, надбавок і доплат. Водночас у СПО заявили, що проєкт постанови потребує доопрацювання.
Щорічна відпустка педагогів у запитаннях — відповідях
Проєкт постанови передбачає:
- поетапно реалізувати положення ч. 2 ст. 61 Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII — вийти з Єдиної тарифної сітки та затвердити нові схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних і науково-педагогічних працівників, а також ставки погодинної оплати праці за проведення навчальних занять;
- внести зміни до постанови КМУ від 23.03.2011 № 373 та встановити надбавку за престижність педагогічної праці в розмірі не менше 20%:
- педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти — з 01.09.2026;
- педагогічним працівникам закладів професійної та фахової передвищої освіти — з 01.01.2027;
- педагогічним працівникам закладів дошкільної та позашкільної освіти — з 01.09.2027;
- внести зміни до постанови КМУ від 08.11.2024 № 1286 та встановити з 01.09.2026 до кінця календарного року, у якому припинять або скасують воєнний стан, щомісячну доплату за роботу в несприятливих умовах праці в розмірі 2600 грн педагогічним працівникам інклюзивно-ресурсних центрів та закладів загальної середньої, професійної і фахової передвищої освіти державної та комунальної форми власності. Йдеться про заклади, освітній процес у яких організували в очній або змішаній формі, а їхні працівники безпосередньо виконують свої обов’язки та завдання на територіях окремих територіальних громад прифронтових і прикордонних областей. З 01.09.2026 цю доплату планують виплачувати за рахунок субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам.
Скасування доплати в розмірі 2600 грн, яку всі педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти отримували із січня до серпня 2026 року, дозволяє збільшити посадовий оклад педагогічних працівників до 1,6 мінімальної заробітної плати — 13,8 тис. грн.
Нові схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних і науково-педагогічних працівників та ставки погодинної оплати праці за проведення навчальних занять застосовуватимуть:
- у закладах загальної середньої, у тому числі спеціалізованої, професійної, фахової передвищої та вищої освіти державної і комунальної форми власності, в інклюзивно-ресурсних центрах та інших закладах і установах освіти, які фінансує державний бюджет, — з 01.09.2026, з подальшим підвищенням із 01.09.2027;
- у закладах дошкільної, позашкільної освіти та інших закладах і установах, які фінансують місцеві бюджети, — з 01.01.2027, з подальшим підвищенням із 01.01.2028.
Водночас засновники закладів дошкільної, позашкільної освіти та інших закладів і установ, які фінансують місцеві бюджети, матимуть право приймати власні рішення про застосування затверджених схем у цих закладах з 01.09.2026 та з 01.09.2027 відповідно.
Мінімальну заробітну плату не застосовують як розрахункову величину для визначення посадових окладів, заробітної плати працівників та інших виплат (п. 3 розд. II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 06.12.2016 № 1774-VIII).
Тому для визначення посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних і науково-педагогічних працівників пропонують застосовувати коефіцієнти у співвідношенні до середньомісячної номінальної заробітної плати штатного працівника за статистичними даними Держстату. Станом на І квартал 2026 року цей показник становив 28 885 грн.
Коефіцієнти пропонують застосовувати, щоб забезпечити посадовий оклад педагогічного працівника найнижчої категорії в розмірі 1,6 мінімальної заробітної плати, а науково-педагогічного працівника — двох мінімальних заробітних плат.
Проєкт акта передбачає, що з 01.09.2026 нарахована середня заробітна плата педагогічного працівника в закладах загальної середньої, професійної та фахової передвищої освіти становитиме 24–25 тис. грн, а з 01.09.2027 — 29–30 тис. грн.
Чому профспілки вимагають доопрацювати проєкт
СПО об’єднань профспілок зазначив, що проєкт постанови потребує доопрацювання, оскільки:
- запропоновані умови визначення розмірів посадових окладів, зокрема з урахуванням скасування педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти державної і комунальної форми власності щомісячної доплати за роботу в несприятливих умовах праці в розмірі 2600 грн, створюють загрозу невиконання анонсованого Урядом підвищення у 2026 році заробітних плат педагогічних працівників: з 1 січня — на 30%, а з 1 вересня — ще на 20%;
- проєкт передбачає різні строки підвищення посадових окладів педагогічним і науково-педагогічним працівникам закладів освіти. Зокрема, працівникам закладів дошкільної та позашкільної освіти посадові оклади пропонують підвищити не з 01.09.2026, а з 01.01.2027.
СПО об’єднань профспілок також наголосив, що проєкт постанови має важливий характер і потребує детального опрацювання. Профспілки працівників відповідних галузей освіти і науки додатково нададуть ґрунтовні висновки та деталізовані зауваження після всебічного аналізу документа.
Підпишіться на Telegram-канал 
