Матеріальна допомога в розмірі середньомісячної зарплати: правила і приклади

78

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Світлана Лістрова
експерт із трудового та податкового законодавства, Київ
Алгоритм від експерта допоможе розрахувати допомогу на оздоровлення та допомогу на вирішення соціально-побутових питань. На прикладах пояснюємо, як розрахувати матеріальну допомогу за неповного робочого часу та підсумованого обліку. Визначимося, з якої дати рахувати матдопомогу за новими правилами

Матеріальна допомога в розмірі середньомісячної зарплати: правила і приклади

Бюджетні установи, органи місцевого самоврядування (ОМС) і державні органи в певних випадках можуть виплачувати працівникам допомогу на оздоровлення та допомогу на вирішення соціально-побутових питань.

У деяких ситуаціях, які передбачає законодавство, цю допомогу можуть надавати й у розмірі середньомісячної зарплати. Проте пам’ятайте, що із 12.09.2023 правила розрахунку матдопомоги змінили постановою КМУ від 08.09.2023 № 957.

Традиційно, після чергового внесення змін до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100, Мінекономіки роз’яснило механізм обчислення середньої зарплати для виплати матдопомоги. Проте неоднозначні й нечіткі формулювання породжують чимало запитань.

На практичних ситуаціях розберімося з розрахунком матдопомоги та окреслимо проблеми.

Матеріальна допомога в розмірі середньомісячної зарплати: правила і приклади

Який розрахунковий період

Приклад 1. Матдопомогу на оздоровлення, обов’язкову за колдоговором, надали до щорічної відпустки

Який графік роботи брати за основу — установи чи працівника

Матдопомога в розмірі середнього заробітку: рахуємо в 6 кроків

Нетипові ситуації під час розрахунку матеріальної допомоги

Практичні ситуації: розрахунок матеріальної допомоги

Приклад 2. Розрахунок допомоги на оздоровлення працівнику, який має відпрацьований розрахунковий період менше ніж рік

Приклад 3. Розрахунок матеріальної допомоги з посадового окладу, якщо розрахунковий період відсутній

ВІДКРИТИ СТАТТЮ↪️

Бюджетні установи, органи місцевого самоврядування (ОМС) і державні органи в певних випадках можуть виплачувати працівникам допомогу на оздоровлення та допомогу на вирішення соціально-побутових питань.

У деяких ситуаціях, які передбачає законодавство, цю допомогу можуть надавати й у розмірі середньомісячної зарплати. Проте пам’ятайте, що із 12.09.2023 правила розрахунку матдопомоги змінили постановою КМУ від 08.09.2023 № 957 (далі — Постанова № 957).

Традиційно, після чергового внесення змін до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100), Мінекономіки роз’яснило механізм обчислення середньої зарплати для виплати матдопомоги. Проте неоднозначні й нечіткі формулювання породжують чимало запитань.

На практичних ситуаціях розберімося з розрахунком матдопомоги та окреслимо проблеми.

додаток
Теми:
Виплати працівникам ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата за шкідливі умови праці у закладах освіти — штатним працівникам та сумісникам

Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
84954

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
45059

Вахтовий метод роботи 2026: як організувати та оплатити

Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
9799

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
495073

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді