Пеня та штрафи на платників внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Проєктом Порядку пропонують визначити процедуру прийняття рішення посадовою особою податкового органу про нарахування пені та накладення штрафу на платників внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі — Внесок).

До роботодавців — платників Внеску податкові органи застосовують штрафні санкції у таких розмірах:

• за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) Внеску — у розмірі 7% своєчасно несплачених сум;
• за донарахування податковим органом або платником несвоєчасно нарахованого Внеску — у розмірі 10% зазначеної суми за кожний звітний період, за який донараховано таку суму, але не більш як 50% суми донарахованого Внеску;
• за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності про нарахування Внеску — у розмірі 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (170 грн).

Не виконали норматив робочих місць для осіб з інвалідністю

Дізнаєтеся, за яким КЕКВ сплачувати внесок за невиконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю та як діяти, якщо не передбачили ці видатки в кошторисі. Покажемо, як відобразити операцію в бухобліку

Як сплатити штраф

На суму недоїмки роботодавцю нараховується пеня з розрахунку 0,1% на суму недоплати за кожний день прострочення платежу.

Нарахування пені починається з першого календарного дня, що настає за днем закінчення строку внесення відповідного платежу, до дня його фактичної сплати (перерахування) включно.

Документи, які є підставою для нарахування пені:

• документи, що підтверджують суму Внеску та строк його сплати, — звіт (із додатним значенням);
• рішення про донараховані суми Внеску за актами документальних перевірок;
• рішення суду.

У разі самостійного виявлення роботодавцем несплачених або несвоєчасно сплачених сум Внеску, він зобов’язаний самостійно обчислити і сплатити його з нарахуванням пені.

Самостійно обчислені суми Внеску та сума самостійно розрахованої пені відображають у звіті.

Рішення про нарахування пені та застосування штрафів вважають надісланим (врученим) юридичній особі, якщо його:

• передали службовій особі роботодавця під підпис;
• надіслали до Електронного кабінету;
• надіслали листом із повідомленням про вручення.

Пропозиції та зауваження до проєкту ДПС приймає до 10 серпня на електронну скриньку: [email protected].