Відповідь
Ні. Виконання обов’язків державного службовця на час його тимчасової відсутності можна доручити лише посадовцю державної служби.
Посадові обов’язки та повноваження державних службовців визначені частиною першою статті 1 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889).
На працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, дія Закону № 889 не поширюється. Тож і передбачена цим Законом виплата за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця для них неможлива.
До того ж якщо працівник, що виконує функції з обслуговування, неналежно виконуватиме обов’язки державного службовця, його не можна буде притягнути до дисциплінарної відповідальності за ст. 65 Закону № 889, тобто за невиконання або неналежне виконання посадових обов’язків, актів органів державної влади, наказів (розпоряджень) та доручень керівників, прийнятих у межах їхніх повноважень.
Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців із 04.06.2025, нову класифікація посад, оновлені складники зарплати та підходи до її нарахування — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2025 році.
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Держорган НАЗК вимагає електронного декларування статків і подачі повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, аби запобігти корупції. Хто зобов’язаний подавати це повідомлення, за яких умов і коли?
Як у 2025 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
