Якою датою подавати повідомлення про зміни у трудових відносинах з військовозобов'язаним
Запитання
Якою датою слід подавати повідомлення про зміну в трудових відносинах, якщо працівника переведено на іншу посаду з 20 серпня, а наказ видано 14.08.2024?
Відповідь
Переведення працівника на інше підприємство
Відповідно до п. 3 постанови Кабміну «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» від 05.06.2024 № 650 підприємства, що належать до критичної інфраструктури, мають подати через вебпортал Пенсійного фонду відомості в електронній формі, зокрема про переведення на іншу посаду, не пізніше ніж протягом наступного дня після такої події.
Бронювання працівників: Мінекономіки роз’яснює зміни
Тобто повідомлення про зміну в трудових відносинах у цьому випадку слід подати не пізніше 21.08.2024 – наступного дня після того, як працівника переведено на іншу посаду, а не тоді, коли було видано наказ.