За яких умов працівник-донор має право на лікарняний у розмірі 100%

485

Запитання

Чи має право працівник на лікарняний у розмірі 100 % середньої заробітної плати, якщо упродовж року здав понад 1 л крові і має п’ять років страхового стажу?

Відповідь

Детальний матеріал

Лікарняні 2024: нарахування та оплата

Переглянути

Допомога з тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням (лякарняні) виплачується в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати незалежно від стажу роботи донорам, які протягом року безоплатно здійснили донацію:

  • крові в сумарній кількості, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам (900 мл);
  • плазми крові в сумарній кількості, що дорівнює чотирьом разовим максимально допустимим дозам (1200 мл);
  • тромбоцитів у двох разових донаціях (400 мл).

Калькулятор стажу

Отже, працівник, який упродовж року здав понад 1 л крові, має право на лікарняний у розмірі 100 % середньої заробітної плати.

За інформацією ГУ ПФУ в Донецькій області

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняні сумісникам: приклади нарахування

Працівник виконує роботу за сумісництвом у вільний час від основної роботи. У статті поговоримо про лікарняні сумісникам 2025. Розберемося, чи виплачуються лікарняні сумісникам та на прикладах попрактикуємося це робити.
174310

Заява-розрахунок на виплату лікарняних: зразок

У статті актуальний бланк і зразок заяви-розрахунку на отримання лікарняних від ПФУ. Скористайтеся алгоритмом заповнення, щоб подати заяву-розрахунок лікарняних без помилок.
117857

Розрахунок середньої заробітної плати – експертні приклади на 2025 рік

Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
298621

Нарахування лікарняного новоприйнятому працівнику: приклади розрахунків

Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився дав до установи лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним так, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
65667