Відповідь
Детальний матеріал
Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу
Переглянути
У цьому разі запроваджувати підсумований робочий час кочегарові не треба.
Умови й порядок, за яким застосовують підсумований облік, визначають Методичні рекомендації щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджені наказом Мінпраці від 19.04.2006 № 138.
Підсумований облік робочого часу запроваджуйте, якщо відповідно до умов роботи для певної категорії працівників неможливо дотримати встановленої щоденної або щотижневої тривалості робочого часу. Підсумований облік дає змогу не перевищувати нормальної тривалості робочого часу, правильно розрахувати кількість надурочних годин та зменшити її, якщо є потреба.
📝 Як бюджетнику завершити 2024 рік: 10 важливих справ
За підсумованого обліку щоденна й щотижнева тривалості робочого часу, може коливатися впродовж облікового періоду. Але загальна сума годин відповідно до графіків роботи в обліковому періоді має дорівнювати нормі робочого часу, яку установа визначила згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку (п. 6 Методичних рекомендацій).
Отже, підсумовуваний облік робочого часу вводьте, тільки якщо установа не дотримує щоденної та щотижневої тривалості робочого часу. А якщо працівник щодня відпрацьовує встановлену тривалість робочого дня (зміни), ведіть поденний або погодинний облік.
Більше відповідей підготувала для вас у статті «Опалювальний сезон – 2024: витрати, кадри, оплата праці» журналу «Головбух Бюджет» (№ 44/2024). Ознайомтеся, щоб знати, чи можна розподілити години роботи за посадою кочегар між сторожами й встановити їм доплату за суміщення посад, що включити в розрахунок витрат, які відшкодовує орендар, та як діяти, якщо установи мають одну котельню на двох.
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання – у консультації.
Скачайте виробничий календар на 2025 рік, який складений з урахуванням дії воєнного стану. Норми робочого часу розраховані для п'ятиденного робочого тижня.
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення – читайте далі у статті.
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи.
Верховна Рада та Президент знов подовжили дію воєнного стану – тепер до 09 листопада 2024 року. Отже тримайте норми тривалості робочого часу та виробничий календар на 2024 рік для шестиденного робочого тижня. З’ясуйте, які норми діють під час воєнного стану.
