Працівник поїхав у відрядження на два робочих дні. Однак під час відрядження він попрохав у керівника дозволу затриматися ще на один день, аби владнати особисті справи. Чи можна дозволити працівнику затриматися у відрядженні в робочий день?
Інша справа — затримка у відрядженні в робочі дні. Позаяк:
такої затримки не передбачає жоден нормативний документ;
працівник у разі затримки не зможе відпрацювати місячну норму робочого часу.
Якщо у працівника є нагальна потреба залишитися в місці відрядження ще на день, він може взяти на цей день відпустку. Щоправда, у такому разі компенсацію за проїзд з місця відрядження до місця постійної роботи він не отримає. Адже така компенсація можлива лише тоді, коли дата видачі зворотного квитка співпадає із датою завершення відрядження, зазначеною в наказі (абз. 2 п. 7 Інструкції № 59).
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2025 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2025 або про його припинення.
У 2025 році відрядженим працівникам компенсують витрати та добові — як в Україні, так і за кордоном. Скільки і коли виплачують, які документи потрібні, що має враховувати бухгалтер бюджетної установи — читайте у роз'ясненні експерта
