Відповідь
Ні, не має. Пояснимо чому.
Керівники установ щорічну відпустку працівникам переносять на інший період або продовжують її у разі:
- хвороби працівника, засвідченої листком непрацездатності;
- виконання працівником державних або громадських обов’язків;
- відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;
- збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв’язку з навчанням (ст. 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 505/96-ВР).
У цьому переліку не вказані підстави для перенесення відпустки або її продовження у разі хвороби дитини. Тому якщо працівниця під час щорічної відпустки доглядала за хворою дитиною — відпустку на дні хвороби дитини не продовжуйте.
За час перебування працівниці у відпустці лікарняний по догляду за дитиною не оплачуйте (ч. 6 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
Листок непрацездатності по догляду в період відпустки працівника медичний заклад не видає (п. 3.15 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455; далі — Інструкція № 455). Його мають видати з дня виходу працівниці на роботу (п. 3.11 Інструкції № 455).
Тож дні тимчасової непрацездатності по догляду, що припали на період відпустки, не оплачуйте. Оплатити слід лише останній день хвороби дитини, який припав на робочий день працівниці.
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати у червні? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації? Відповіді — у статті.
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
