Яка відповідальність за ненарахування чи неправильне нарахування індексації

Відповідь

Стаття 95 Кодексу законів про працю України (КЗпП) передбачає, що заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Ненарахування індексації заробітної плати є порушенням статті 95 КЗпП та, відповідно, мінімальних державних гарантій в оплаті праці.

Зміни в Законі про організацію трудових відносин

• Нові правила і заборони для роботодавців

Установа, яка не дотримає мінімальні державні гарантії в оплаті праці, зобов’язана сплатити штраф (абз. 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП). Сума штрафу — десятикратний розмір мінімальної зарплати, встановленої на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого установа скоїла таке порушення.

Неправильне обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації та власне індексації належить до категорії інших порушень. За таке порушення установу притягнуть до відповідальності у разі невиконання внесеного припису про усунення виявлених порушень.

Джерело: Лист Держпраці від 07.05.2018 № 3570/4.1./4.1-ДП-18