Яка відповідальність за ненарахування чи неправильне нарахування індексації

1359

Запитання

Що загрожує установі, якщо та не нарахує або неправильно нарахує індексацію?

Відповідь

Стаття 95 Кодексу законів про працю України (КЗпП) передбачає, що заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Ненарахування індексації заробітної плати є порушенням статті 95 КЗпП та, відповідно, мінімальних державних гарантій в оплаті праці.

Установа, яка не дотримає мінімальні державні гарантії в оплаті праці, зобов’язана сплатити штраф (абз. 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП). Сума штрафу — десятикратний розмір мінімальної зарплати, встановленої на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого установа скоїла таке порушення.

Неправильне обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації та власне індексації належить до категорії інших порушень. За таке порушення установу притягнуть до відповідальності у разі невиконання внесеного припису про усунення виявлених порушень.

Джерело: Лист Держпраці від 07.05.2018 № 3570/4.1./4.1-ДП-18

Корисна стаття:
додаток
Теми:
Виплати працівникам ... всі

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про виплату лікарняних 2025: зразок, строки, форма

Як створити та відправити повідомлення про виплату коштів в ПФУ — розповідаємо у статті. На прикладі покажемо, як подати повідомлення про виплату коштів застрахованим особам швидко і без помилок
67865

Положення про оплату праці в бюджетних установах

Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто — положення про оплату праці.
20670

Зразок наказу про преміювання працівників

Наказ про преміювання — підстава нарахувати заохочення від установи у вигляді премії. Зразок наказу про преміювання працівника у статті для вас від експерта.
315595