Відповідь
Право на матеріальне забезпечення за статтею 19 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV мають застраховані особи, які проживають в Україні:
- українці;
- іноземці;
- особи без громадянства та члени їх сімей.
Це право виникає, якщо страховий випадок настав під час роботи (у т. ч. випробування і в день звільнення).
Тож якщо працівниця отримала листок непрацездатності по вагітності та пологах у період, коли установа ще працювала, їй потрібно виплатити декретні за весь період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
У разі ліквідації (реорганізації) установи кошти на страхові випадки, які настали до її ліквідації (реорганізації), виплачує правонаступник цієї установи. А у разі відсутності правонаступника — робочий орган ФСС за місцем обліку ліквідованої установи.
Щоб отримати декретні від ФСС, цьому органу необхідно надати листок непрацездатності та довідку ліквідаційної комісії про повну ліквідацію установи без правонаступника.
Джерело: сайт Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області
Як правильно оформити заяву та наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Готові зразки документів та особливості їхнього оформлення — у статті
На розмір пенсії впливають зараз страховий стаж, середня зарплата в Україні та фактична зарплата (дохід), який раніше отримував працівник і сплачував з нього соціальний внесок. Також існує й механізм автоматичного перерахунку пенсій (індексації), який враховує інфляцію та зростання середньої зарплати. Розглянемо, як визначається розмір пенсії та вплив на цей розрахунок середньої зарплати
Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2026 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом
Прожитковий мінімум у 2026 році зріс. Маємо 3 328 грн прожиткового мінімуму для працездатних осіб у 2026 році. Які розміри інших видів прожиткового мінімуму закладено на 2026 рік та як він впливає на розрахунки — говоримо далі.
Мінімальна зарплата у 2026 році становить 8 647 грн. Зміна розміру мінімальної заробітної плати вплинула на мінімальну база ЄСВ, мінімальний і максимальний розмір лікарняних і декретних, «трудові» штрафи та інші платежі. Усе про мінімалку на 2026 рік зібрали у таблиці та інфографіки.
