Робота по 0,5 ставки за двома посадами: яка основна

9268

Запитання

Працівник в одній установі працює на 0,5 ставки молодшим науковим співробітником та на 0,5 ставки лікарем. У цій установі зберігають його трудову книжку. Яке місце роботи є основним, а яке — за сумісництвом?

Відповідь

Працівник має право укладати трудовий договір одночасно з кількома установами, якщо інше не передбачає законодавство, колективний договір або угода сторін (ч. 2 ст. 21 КЗпП). Ця норма дозволяє працівникам, крім основного трудового договору, укладати трудові договори про роботу за сумісництвом.

Умови роботи за сумісництвом регулюють:

У запитанні йдеться про внутрішнє сумісництво. Тому ведіть окремо документацію працівника за основним місцем роботи та за сумісництвом. Зокрема, присвойте працівникові різні табельні номери. У табелі роботу за основним місцем роботи і за сумісництвом обліковуйте окремо.

Працівник може виконувати іншу роботу, якщо на основній роботі він працює неповний робочий день і, відповідно, отримує неповний оклад чи ставку (п. 11 Переліку робіт, які не є сумісництвом; додаток до Положення № 43). Таку роботу не вважають роботою за сумісництвом за умови, що оплата праці за основну та іншу роботу не перевищує повного посадового окладу (ставки) за основним місцем роботи.

Якщо з працівником два договори про роботу уклала одна установа, основне місце роботи має визначити роботодавець за домовленістю із працівником.

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оплачувати роботу вчителя-сумісника

Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом.
29601

Військовий облік жінок 2025 за новими правилами

Експерт підкаже, як вести військовий облік жінок на підприємстві або в установі. Поговоримо про законодавчі норми та роз'яснимо, як впоратися з новими обсягами роботи і не порушити закон
28446

Відрядження бюджетників у 2025 році: правила оплати та приклади

Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
216363