Відповідь
Вам більше не потрібно гортати величезний нормативний акт, аби знайти строк!
Загальну середню освіту забезпечують:
- початкова школа — заклад освіти I ступеня (або структурний підрозділ іншого закладу освіти), що забезпечує початкову освіту;
- гімназія — заклад середньої освіти II ступеня (або структурний підрозділ іншого закладу освіти), що забезпечує базову середню освіту;
- ліцей — заклад середньої освіти III ступеня (або структурний підрозділ іншого закладу освіти), що забезпечує профільну середню освіту (ст. 9 Закону України «Про загальну середню освіту» від 5.09.2017 № 2145).
При цьому ліцей — це середній загальноосвітній навчально-виховний заклад освіти, що забезпечує здобуття освіти понад державний освітній мінімум, здійснює науково-практичну підготовку талановитої учнівської молоді (Інструкція про організацію та діяльність ліцею, затверджена наказом Міносвіти від 20.07.1995 №217).
Як оплатити вчителю дистанційну роботу у червоній зоні
Поряд із традиційними методами і формами організації навчальних занять, у ліцеї застосовують:
- інноваційні технології та проектування, конструювання, моделювання (теоретичне і технічне);
- пошуково-дослідницьку роботу, у т. ч. літню навчально-дослідницьку практику та інші види навчальної діяльності.
Зважаючи на особливості роботи педагогічних працівників ліцеїв, а також гімназій, які є закладами освіти нового типу, передбачена й підвищена оплата їх праці. Зокрема, підпункт «б» пункту 28 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.1993 №102 (Інструкція), регламентує, що посадові оклади (ставки заробітної плати) керівним та педагогічним працівникам ліцеїв та гімназій підвищуються на 10%.
Тож якщо загальноосвітню школу та школу-інтернат перейменували на гімназію чи ліцей без зміни змісту освітнього процесу та обсягу і видів роботи педагогічних працівників, це не є підставою для підвищення ставок їх зарплати як працівникам закладів нового типу за пунком 28 Інструкції.
За інформацією Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
Державні соціальні стандарти – це встановлені соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначають рівні основних державних соціальних гарантій, таких як мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, які забезпечують рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму.
За порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам більш як за один місяць передбачено фінансову санкцію для роботодавця у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (з квітня 2024 року – 24000 грн). Що врахувати аби правильно визначити терміни виплати заробітної плати і не допустити порушення розглянемо далі.
⚡️Сплатив? Відзвітуй! Це правило стосується будь-якого фінансування від держави, і Фонд не виняток. ✔️Підкажемо, як заповнювати та подавати Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам.
Бухгалтер дізнався про відкритий лікарняний з запізненням. Або ж лікарняний був відкритий за вже відпрацьований день. Як обчислити лікарняні такому працівникові з прикладом заповненого Додатка Д1, – у даній консультації.
