Відповідь
Вам більше не потрібно гортати величезний нормативний акт, аби знайти строк!
Загальну середню освіту забезпечують:
- початкова школа — заклад освіти I ступеня (або структурний підрозділ іншого закладу освіти), що забезпечує початкову освіту;
- гімназія — заклад середньої освіти II ступеня (або структурний підрозділ іншого закладу освіти), що забезпечує базову середню освіту;
- ліцей — заклад середньої освіти III ступеня (або структурний підрозділ іншого закладу освіти), що забезпечує профільну середню освіту (ст. 9 Закону України «Про загальну середню освіту» від 5.09.2017 № 2145).
При цьому ліцей — це середній загальноосвітній навчально-виховний заклад освіти, що забезпечує здобуття освіти понад державний освітній мінімум, здійснює науково-практичну підготовку талановитої учнівської молоді (Інструкція про організацію та діяльність ліцею, затверджена наказом Міносвіти від 20.07.1995 №217).
Як оплатити вчителю дистанційну роботу у червоній зоні
Поряд із традиційними методами і формами організації навчальних занять, у ліцеї застосовують:
- інноваційні технології та проектування, конструювання, моделювання (теоретичне і технічне);
- пошуково-дослідницьку роботу, у т. ч. літню навчально-дослідницьку практику та інші види навчальної діяльності.
Зважаючи на особливості роботи педагогічних працівників ліцеїв, а також гімназій, які є закладами освіти нового типу, передбачена й підвищена оплата їх праці. Зокрема, підпункт «б» пункту 28 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.1993 №102 (Інструкція), регламентує, що посадові оклади (ставки заробітної плати) керівним та педагогічним працівникам ліцеїв та гімназій підвищуються на 10%.
Тож якщо загальноосвітню школу та школу-інтернат перейменували на гімназію чи ліцей без зміни змісту освітнього процесу та обсягу і видів роботи педагогічних працівників, це не є підставою для підвищення ставок їх зарплати як працівникам закладів нового типу за пунком 28 Інструкції.
За інформацією Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
