Відповідь
Профспілкові внески утримуйте за Законом України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.1999 № 1045-XIV (далі — Закон № 1045). Якщо роботодавець має письмові заяви працівників, які є членами профспілки, він щомісячно утримує із заробітної плати та перераховує членські внески відповідно до укладеного колективного договору чи окремої угоди у визначені терміни (ст. 42 Закону № 1045). Роботодавець не має права затримувати перерахування цих коштів.
Компенсація за невикористану відпустку належить до фонду оплати праці відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держстату від 13.01.2014 № 5. Тобто з компенсації за невикористану відпустку потрібно утримувати профспілкові внески і тоді, коли таку компенсацію виплачують працівнику під час звільнення.
Зважайте, що працівник має право у будь-який час відкликати заяву щодо членських внесків. У такому разі утримувати профспілкові внески із зарплати працівника не можна.
Отже, якщо працівник відкликає заяву на утримання профспілкових внесків у місяці звільнення, то у бухгалтера не має підстав утримувати їх із зарплати працівника.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Прожитковий мінімум у 2026 році зросте. На яку суму орієнтуватися 3 288 грн або 3 328 грн? Які розміри інших видів прожиткового мінімуму заклали на 2026 рік та як він вплине на розрахунки — говоримо далі.
Коли без довідки про заробітну плату не обійтися та який бланк обрати — розповідаємо далі. Із підказками від експерта впораєтеся із заповненням довідки швидко і без помилок.
Дотримаєтеся термінів виплати зарплати у 2025 році — зекономите 24 000 грн на штрафах. Допоможуть із цим алгоритм від експерта та таблиці шпаргалки у статті.
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
