Відповідь
Профспілкові внески утримуйте за Законом України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.1999 № 1045-XIV (далі — Закон № 1045). Якщо роботодавець має письмові заяви працівників, які є членами профспілки, він щомісячно утримує із заробітної плати та перераховує членські внески відповідно до укладеного колективного договору чи окремої угоди у визначені терміни (ст. 42 Закону № 1045). Роботодавець не має права затримувати перерахування цих коштів.
Компенсація за невикористану відпустку належить до фонду оплати праці відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держстату від 13.01.2014 № 5. Тобто з компенсації за невикористану відпустку потрібно утримувати профспілкові внески і тоді, коли таку компенсацію виплачують працівнику під час звільнення.
Зважайте, що працівник має право у будь-який час відкликати заяву щодо членських внесків. У такому разі утримувати профспілкові внески із зарплати працівника не можна.
Отже, якщо працівник відкликає заяву на утримання профспілкових внесків у місяці звільнення, то у бухгалтера не має підстав утримувати їх із зарплати працівника.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
