На підставі чого утримувати профспілкові внески із зарплати працівників

6867

Запитання

Чи обов’язкова заява працівника, щоб утримувати профспілкові внески із його зарплати?

Відповідь

Громадяни України вільно обирають профспілку, до якої вони бажають вступити. Підставою для вступу є відповідна заява громадянина (працівника). Подають заяву в первинну організацію профспілки. Якщо профспілка щойно створена, прийом до неї здійснюють установчі збори.

Роботодавець за письмовими заявами працівників, які є членами профспілки, зобов’язаний (ст. 42 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.1999 № 1045-XIV):

  • щомісяця своєчасно і безоплатно утримувати із зарплати профспілкові внески відповідно до укладеного колективного договору чи окремої угоди;
  • перераховувати утримані профспілкові внески на рахунок профспілки.

Роботодавець утримує внески, коли нараховує заробітну плату за місяць.

Безготівкову сплату щомісячних членських профспілкових внесків роботодавці проводять за письмовою заявою члена профспілки роботодавцю. Так встановлюють «Рекомендації щодо порядку сплати та обліку членських профспілкових внесків», затверджені постановою Президії Федерації професійних спілок України від 21.09.2006 № П-6-15.

Заяву працівника роботодавець зберігає у своїй бухгалтерії впродовж усього періоду, поки той перебуває на обліку в первинній профспілковій організації роботодавця, та впродовж трьох років після вибуття з неї. Копію заяви зберігає профком.

За інформацією Управління держпраці у Полтавській області

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Страховий стаж: як обчислити і коли враховувати

Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
95159

Приклад розрахунку середньої зарплати для нарахування премії

Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
154147

Як індексувати зарплату в червні 2026 року

Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати у червні? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації? Відповіді — у статті.
13342

Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього або відстороненого працівника

Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
155125