Відповідь
Ні, не правильно. Пояснимо чому.
Працівникам, яких направили на курси підвищення кваліфікації, Уряд установив гарантії та компенсації (постанова КМУ «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28.06.1997 № 695; далі — Постанова № 695).
Якщо такі працівники іногородні, керуйтеся пунктом 1 Постанови № 695 та оплатіть їм:
- добові за кожен день у дорозі;
- витрати на проїзд та проживання.
Ці витрати проводьте за КЕКВ 2250 «Видатки на відрядження» за підпунктом 2.2.5 Інструкції щодо застосування економічної класифікації видатків бюджету, затвердженої наказом Мінфіну від 12.03.2012 № 333 (далі — Інструкція № 333).
Під час курсів підвищення кваліфікації працівники навчаються, а не виконують службові завдання, тож час навчання не може бути службовим відрядженням (лист Мінфіну від 20.05.2013 № 31-07230-16-27/15177).
На час підвищення кваліфікації працівників зберігайте за ними місце роботи (посаду) і виплати, передбачені законодавством (ст. 122 Кодексу законів про працю).
Оскільки за працівниками на час навчання зберігається місце роботи — оплачуйте цей час з розрахунку середньої заробітної плати (п. 1 Постанови № 695). Таке роз’яснення надало Мінсоцполітики у листі від 29.06.2016 № 813/13/84-16.
Заробітну плату за час курсів обчислюйте за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100.
Отже, заробітну плату за час навчання на курсах підвищення кваліфікації проводьте за КЕКВ 2110 «Оплата праці» (пп. 2.1.1. Інструкції № 333).
Замовник хоче перерозподілити видатки у межах загального обсягу бюджетних призначень. Бюджетне законодавство не забороняє цього. Треба лише правильно все зробити
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Розрахунок середньої заробітної плати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади.
Відрядження оплачуються відповідно до умов колективного чи трудового договору. Про останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах. Про порядок оформлення й оплати відряджень, з прикладами розрахунків – у цьому огляді.
У 2024 році відновлена індексація зарплати. Які правила для нарахування індексації у 2024 році, як індексувати зарплату протягом 2024 року, якщо оклад змінюється та якщо не змінювався – дивиться приклади та пояснення від експерта.
Зарплата викладачів 2024: тарифна сітка на 2024 рік з окладами працівників освіти ➤ інші схеми посадових окладів викладачів ➤ доплати і надбавки ➤ погодинна оплата праці працівників вищої освіти➤ приклади нарахування зарплати викладачам
Розглянемо, як здійснюється оплата е-лікарняного за рахунок роботодавця і які основні моменти потрібно врахувати бухгалтеру, якщо оплата лікарняного здійснюється в межах перших 5 днів тимчасової непрацездатності.
