Відповідь
Ні, не правильно. Пояснимо чому.
Працівникам, яких направили на курси підвищення кваліфікації, Уряд установив гарантії та компенсації (постанова КМУ «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28.06.1997 № 695; далі — Постанова № 695).
Якщо такі працівники іногородні, керуйтеся пунктом 1 Постанови № 695 та оплатіть їм:
- добові за кожен день у дорозі;
- витрати на проїзд та проживання.
Ці витрати проводьте за КЕКВ 2250 «Видатки на відрядження» за підпунктом 2.2.5 Інструкції щодо застосування економічної класифікації видатків бюджету, затвердженої наказом Мінфіну від 12.03.2012 № 333 (далі — Інструкція № 333).
Під час курсів підвищення кваліфікації працівники навчаються, а не виконують службові завдання, тож час навчання не може бути службовим відрядженням (лист Мінфіну від 20.05.2013 № 31-07230-16-27/15177).
На час підвищення кваліфікації працівників зберігайте за ними місце роботи (посаду) і виплати, передбачені законодавством (ст. 122 Кодексу законів про працю).
Оскільки за працівниками на час навчання зберігається місце роботи — оплачуйте цей час з розрахунку середньої заробітної плати (п. 1 Постанови № 695). Таке роз’яснення надало Мінсоцполітики у листі від 29.06.2016 № 813/13/84-16.
Заробітну плату за час курсів обчислюйте за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100.
Отже, заробітну плату за час навчання на курсах підвищення кваліфікації проводьте за КЕКВ 2110 «Оплата праці» (пп. 2.1.1. Інструкції № 333).
Замовник хоче перерозподілити видатки у межах загального обсягу бюджетних призначень. Бюджетне законодавство не забороняє цього. Треба лише правильно все зробити
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
У статті розглянули порядок оформлення паперового листка непрацездатності у 2026 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
За яким порядком здійснюється розрахунок доплати за класне керівництво — пояснимо та наведемо приклади розрахунків для різних робочих ситуацій.
