Невчасно розрахувалися зі звільненим працівником: чим загрожує

Відповідь

Якщо установа з вини власника або уповноваженого ним органу не виплатила вчасно належні звiльненому працiвниковi суми у встановлені строки, то вона має виплатити працівнику компенсацію. Розмір компенсації залежить від того, чи є зі сторони працівника спір про розмір компенсації:

• за вiдсутностi спору — середнiй заробiток працівника за весь час затримки по день фактичного розрахунку;
• за наявностi спору — в розмірі спору, якщо спiр вирiшили на користь працiвника. Якщо спiр вирiшили на користь працiвника частково, то розмiр вiдшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рiшення щодо спору.

Якщо звiльнений працiвник до одержання остаточного розрахунку влаштується на iншу роботу, розмiр компенсацiї зменшується на суму заробiтної плати, одержаної на новому мiсці роботи.

За інформацією ГУ Держпраці у Хмельницькій області