Додаткова відпустка учасникам бойових дій: порядок надання

757

Запитання

Як надавати додаткову відпустку учасникам бойових дій?

Відповідь

Учасники бойових дій, інваліди війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII, мають право на додаткову відпустку із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік (ст. 162 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, далі — Закон №504).

Додаткова відпустка окремим категоріям ветеранів війни, визначена ст. 162 Закону № 504, не належить до щорічних відпусток, а є пільгою, гарантованою державою.

Відтак на додаткову відпустку не поширюються норми Закону № 504, передбачені для щорічних відпусток (поділ на частини, подовження, перенесення на інший період, виплата грошової компенсації під час звільнення).

Скачати зразок заяви на неоплачувану відпустку

Додаткову відпустку роботодавець надає працівнику — учаснику бойових дій або інваліду війни незалежно від відпрацьованого в році часу, один раз упродовж календарного року. Підстава такої відпустки — заява працівника та посвідчення учасника бойових дій або інваліда війни.

За інформацією ГУ Держпраці у Полтавській області

тест для бухгалтерів

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка без збереження заробітної плати

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати – інколи єдиний вихід для працівника та роботодавця. Розглянемо, кому надається відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану та якої тривалості.
93109

Розрахунок відпускних на прикладах 2024

Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2024 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
217075

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2024

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Процедура надання цієї відпустки змінилась у листопаді 2023 року. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
4906

Наказ про відкликання з відпустки

Відкликання з відпустки працівника – чи можна це зробити? Як скласти розпорядження про відкликання з відпустки, наказ? Роз’яснимо покроково.
57598