Як оплатити проїзд на відрядження, якщо працівник проживає і працює в різних населених пунктах

Відповідь

Службовим відрядженням вважають поїздку працівника за розпорядженням керівника установи на певний строк до іншого населеного пункту, щоб виконати службове доручення поза місцем його постійної роботи (п. 1 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 (далі — Інструкція № 59).

Місцем постійної роботи працівника вважають той підрозділ, роботу в якому обумовлює трудовий договір (контракт). Так визначає пункт 2 розділу I Інструкції № 59.

Тобто у документах на відрядження працівника треба зазначити той населений пункт, на території якого фактично розташована установа, де він працює. Днем вибуття у відрядження вважають день відправлення автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника (п. 8 розд. I Інструкції № 59).

Отже, в документах на відрядження потрібно зазначати той населений пункт, у якому розташована установа.

Поїздка працівника до структурного підрозділу: чи вважати відрядженням

Не завжди робоча поїздка працівника в іншу місцевість — відрядження. Коли ж оформляти службове відрядження, а коли ні? Експерт допоможе визначитися і підкаже, чого шукатимуть ревізори

Ревізія без наслідків