Як оплатити проїзд на відрядження, якщо працівник проживає і працює в різних населених пунктах
Запитання
Працівник їде у відрядження з Києва до Полтави. Наказом на відрядження керівник визначив йому оплату проїзду з Києва до Полтави та у зворотному напрямку. Утім, працівник проживає в Борисполі. Який населений пункт (за місцем проживання чи роботи) потрібно зазначити у документах на відрядження, щоб правильно оплатити проїзд до місця відрядження?
Відповідь
Службовим відрядженням вважають поїздку працівника за розпорядженням керівника установи на певний строк до іншого населеного пункту, щоб виконати службове доручення поза місцем його постійної роботи (п. 1 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 (далі — Інструкція № 59).
Місцем постійної роботи працівника вважають той підрозділ, роботу в якому обумовлює трудовий договір (контракт). Так визначає пункт 2 розділу I Інструкції № 59.
Тобто у документах на відрядження працівника треба зазначити той населений пункт, на території якого фактично розташована установа, де він працює. Днем вибуття у відрядження вважають день відправлення автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника (п. 8 розд. I Інструкції № 59).
Отже, в документах на відрядження потрібно зазначати той населений пункт, у якому розташована установа.
Не завжди робоча поїздка працівника в іншу місцевість — відрядження. Коли ж оформляти службове відрядження, а коли ні? Експерт допоможе визначитися і підкаже, чого шукатимуть ревізори