Чи можна виплатити водію надбавку за складність та напруженість

1103

Запитання

Водій міської лікарні працює на 1,5 ставки, отримує підвищення за керування санітарним транспортом і надбавку за класність. Чи може керівник встановити йому надбавку ще й за складність та напруженість у роботі?

Відповідь

Так, може. Пояснимо чому.

Водію, за те що він керує санітарним транспортом, місячні тарифні ставки підвищують на 20% (п.п. 2.4.4 наказу Мінпраці, МОЗ «Про впорядкування та затвердження умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 № 308/519; далі — Наказ № 308/519).

Норми тривалості робочого часу 2020 року

Також працівникам закладів охорони здоров’я можна встановлювати надбавки:

  • за високі досягнення у праці;
  • за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
  • за складність, напруженість у роботі.

Такі надбавки установлюють в розмірі до 50% посадового окладу (тарифної ставки). Граничний розмір надбавок для одного працівника сукупно не має перевищувати 50% посадового окладу.

Якщо працівник несвоєчасно виконує завдання, якість його роботи погіршується, порушується трудова дисципліна, зазначені надбавки керівник має зменшити або скасувати. Працівникам закладу, установи надбавки установлює керівник, а керівнику — орган вищого рівня, у межах фонду оплати праці.

Обмеження, щоб встановити такі надбавки залежно від обсягу роботи за певною посадою (1,0; 0,75; 0,5, чи 0,25 ставки) Наказ № 308/519 не передбачає. Тобто, в нашій ситуації водій має право на виплату надбавки за складність та напруженість у роботі в розмірі, що не перевищує 50% посадового окладу. Навіть якщо він уже отримує підвищення за керування санітарним транспортом і надбавку за класність.

Нагадаємо, що керівник закладу відповідає за те, щоб розмір заробітної плати працівників був своєчасно та правильно визначений (п. 1.9 Наказу № 308/519). Якщо керівник виявить, що працівнику оплатили заробітну плату неправильно, він зобов’язаний вжити заходів, аби негайного виправити помилку та виплати працівнику належну йому суму за весь час неправильної оплати.

Чи можна виплатити водію надбавку за складність та напруженість
Людмила Кравченко,керівник експертної групи Експертус Головбух
У яких розмірах і на який термін керівник установи має право встановлювати надбавки працівникам — дізнаєтеся зі статті

передплата журнал для бухгалтерів

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
373943

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
9848

Коли догана не завадить працівникові отримати премію

«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
2501

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
314118