Відповідь
Так, може. Пояснимо чому.
Водію, за те що він керує санітарним транспортом, місячні тарифні ставки підвищують на 20% (п.п. 2.4.4 наказу Мінпраці, МОЗ «Про впорядкування та затвердження умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 № 308/519; далі — Наказ № 308/519).
Норми тривалості робочого часу 2020 року
Також працівникам закладів охорони здоров’я можна встановлювати надбавки:
- за високі досягнення у праці;
- за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
- за складність, напруженість у роботі.
Такі надбавки установлюють в розмірі до 50% посадового окладу (тарифної ставки). Граничний розмір надбавок для одного працівника сукупно не має перевищувати 50% посадового окладу.
Якщо працівник несвоєчасно виконує завдання, якість його роботи погіршується, порушується трудова дисципліна, зазначені надбавки керівник має зменшити або скасувати. Працівникам закладу, установи надбавки установлює керівник, а керівнику — орган вищого рівня, у межах фонду оплати праці.
Обмеження, щоб встановити такі надбавки залежно від обсягу роботи за певною посадою (1,0; 0,75; 0,5, чи 0,25 ставки) Наказ № 308/519 не передбачає. Тобто, в нашій ситуації водій має право на виплату надбавки за складність та напруженість у роботі в розмірі, що не перевищує 50% посадового окладу. Навіть якщо він уже отримує підвищення за керування санітарним транспортом і надбавку за класність.
Нагадаємо, що керівник закладу відповідає за те, щоб розмір заробітної плати працівників був своєчасно та правильно визначений (п. 1.9 Наказу № 308/519). Якщо керівник виявить, що працівнику оплатили заробітну плату неправильно, він зобов’язаний вжити заходів, аби негайного виправити помилку та виплати працівнику належну йому суму за весь час неправильної оплати.
У яких розмірах і на який термін керівник установи має право встановлювати надбавки працівникам — дізнаєтеся зі статті
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
Посадові оклади в бюджетних установах у 2025 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
У статті розглянули порядок оформлення листка непрацездатності у 2025 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
Довідка ОК-7 — це офіційне підтвердження страхового стажу працівника. Вона необхідна, зокрема, для оплати лікарняного. У статті пояснимо, як отримати довідку з Пенсійного фонду, що містить форма ОК-7, коли та для чого її використовують.
