Колективний договір не зареєстрований. Чи це порушення?

Відповідь

СКАЧАТИ ЗРАЗОК Колективного договору підприємства

Так, обов’язково. Пояснимо чому.

Колективні договори підлягають повідомній реєстрації місцевими органами виконавчої влади або органами місцевого самоврядування (ч. 11 ст. 9 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-ХІІ). Зміни і доповнення, які вносять до колективного договору, також підлягають повідомній реєстрації. Реєстрація є завершальним етапом укладення та підписання колективного договору.

Ревізори звертають увагу, чи зареєструвала установа колективний договір. Якщо виявили незареєстрований, обов’язково зазначають про це в акті ревізії.

Нагадаємо, що тепер колективні договори можна подавати на повідомну реєстрацію в електронному вигляді. Новий Порядок повідомної реєстрації галузевих/міжгалузевих і територіальних угод, колективних договорів затверджений постановою КМУ від 13.02.2013 № 115. Наразі сторони колективних договорів мають право подати на повідомну реєстрацію лише один примірник документа в паперовій формі (раніше — три) або надіслати його до органу реєстрації в електронному вигляді.

Повідомну реєстрацію проводять, щоб засвідчити автентичність примірників і копії поданих на реєстрацію галузевих/міжгалузевих і територіальних угод, колективних договорів. Це необхідно, щоб забезпечити можливість врахувати їхні умови, коли уповноважені органи розглядають трудові спори, які можуть виникнути за результатами виконання умов таких договорів.

Колективний договір: для чого укладати та що передбачити

Людмила Кравченкокерівник експертної групи Експертус Головбух

Чи обов’язково в колективному договорі передбачати умови запровадження і розміри надбавок, доплат, премій — дізнайтеся зі статті

Як попередити конфлікти і спори