Відповідь
Так, можна. Пояснимо чому.
За те що водій керує санітарним транспортом, місячні тарифні ставки йому підвищують на 20% (пп. 2.4.4 наказу Мінпраці та МОЗ «Про впорядкування та затвердження умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 № 308/519; далі — Наказ № 308/519).
Також працівникам закладів охорони здоров’я можна встановлювати надбавки:
- за високі досягнення у праці;
- виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
- складність, напруженість у роботі.
Такі надбавки встановлюють у розмірі до 50% посадового окладу (тарифної ставки). Граничний розмір надбавок для одного працівника сукупно не має перевищувати 50% посадового окладу.
Якщо працівник несвоєчасно виконує завдання, порушує трудову дисципліну або погіршується якість його роботи, керівник має зменшити або скасувати зазначені надбавки. Надбавки працівникам встановлює керівник, а керівникові — орган вищого рівня, у межах фонду оплати праці.
Обмежень щодо таких надбавок залежно від обсягу роботи за певною посадою (1,0; 0,75; 0,5 чи 0,25 ставки) Наказ № 308/519 не передбачає. Тобто у вашій ситуації водій має право на виплату надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі, що не перевищує 50% посадового окладу. Навіть якщо він вже отримує підвищення за керування санітарним транспортом і надбавку за класність.
Нагадаємо, що керівник закладу відповідає за те, щоб розмір заробітної плати працівників визначали своєчасно і правильно (п. 1.9 Наказу № 308/519). Якщо керівник виявить, що працівникові неправильно виплатили заробітну плату, він зобов’язаний зробити все, аби негайно виправити помилку і виплатити працівникові належну йому суму за весь час неправильної оплати.
У яких розмірах і на який термін керівник установи має право встановлювати надбавки працівникам — дізнаєтеся зі статті
Розрахунок середньої заробітної плати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади.
Відрядження оплачуються відповідно до умов колективного чи трудового договору. Про останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах. Про порядок оформлення й оплати відряджень, з прикладами розрахунків – у цьому огляді.
У 2024 році відновлена індексація зарплати. Які правила для нарахування індексації у 2024 році, як індексувати зарплату протягом 2024 року, якщо оклад змінюється та якщо не змінювався – дивиться приклади та пояснення від експерта.
Зарплата викладачів 2024: тарифна сітка на 2024 рік з окладами працівників освіти ➤ інші схеми посадових окладів викладачів ➤ доплати і надбавки ➤ погодинна оплата праці працівників вищої освіти➤ приклади нарахування зарплати викладачам
Розглянемо, як здійснюється оплата е-лікарняного за рахунок роботодавця і які основні моменти потрібно врахувати бухгалтеру, якщо оплата лікарняного здійснюється в межах перших 5 днів тимчасової непрацездатності.
