Чи можна виплатити водієві надбавку за складність і напруженість праці

2460

Запитання

Водій міської лікарні працює на 1,5 ставки, отримує підвищення за керування санітарним транспортом і надбавку за класність. Чи можна встановити йому надбавку ще й за складність і напруженість роботи?

Відповідь

Так, можна. Пояснимо чому.

За те що водій керує санітарним транспортом, місячні тарифні ставки йому підвищують на 20% (пп. 2.4.4 наказу Мінпраці та МОЗ «Про впорядкування та затвердження умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 № 308/519; далі — Наказ № 308/519).

Також працівникам закладів охорони здоров’я можна встановлювати надбавки:

  • за високі досягнення у праці;
  • виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
  • складність, напруженість у роботі.

Такі надбавки встановлюють у розмірі до 50% посадового окладу (тарифної ставки). Граничний розмір надбавок для одного працівника сукупно не має перевищувати 50% посадового окладу.

Якщо працівник несвоєчасно виконує завдання, порушує трудову дисципліну або погіршується якість його роботи, керівник має зменшити або скасувати зазначені надбавки. Надбавки працівникам встановлює керівник, а керівникові — орган вищого рівня, у межах фонду оплати праці.

Обмежень щодо таких надбавок залежно від обсягу роботи за певною посадою (1,0; 0,75; 0,5 чи 0,25 ставки) Наказ № 308/519 не передбачає. Тобто у вашій ситуації водій має право на виплату надбавки за складність і напруженість у роботі в розмірі, що не перевищує 50% посадового окладу. Навіть якщо він вже отримує підвищення за керування санітарним транспортом і надбавку за класність.

Нагадаємо, що керівник закладу відповідає за те, щоб розмір заробітної плати працівників визначали своєчасно і правильно (п. 1.9 Наказу № 308/519). Якщо керівник виявить, що працівникові неправильно виплатили заробітну плату, він зобов’язаний зробити все, аби негайно виправити помилку і виплатити працівникові належну йому суму за весь час неправильної оплати.

Чи можна виплатити водієві надбавку за складність і напруженість праці
Людмила Кравченко,керівник експертної групи Експертус Головбух
У яких розмірах і на який термін керівник установи має право встановлювати надбавки працівникам — дізнаєтеся зі статті
додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Прожитковий мінімум 2026: суми та розрахунки

Прожитковий мінімум у 2026 році зросте. Із проєкту Держбюджету на 2026 рік розуміємо, що орієнтуватися варто на 3 328 грн прожиткового мінімуму для працездатних осіб у 2026 році. Які розміри інших видів прожиткового мінімуму заклали на 2026 рік та як він вплине на розрахунки — говоримо далі.
1850

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
28909

Вахтовий метод роботи 2025: як організувати та оплатити

Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
7601