Працівник установи під час щорічної основної відпустки проходив медичні обстеження та здавав донорську кров. Коли відпустка закінчилася, він повідомив за місцем роботи, що здавав кров, надав до установи довідки про це та заяву, в якій попросив надати додаткові дні відпочинку. Чи можна надати працівникові, який подав кілька довідок про здавання крові, усі дні відпочинку підряд?
У день давання крові або її компонентів, а також в день медичного обстеження працівника, який є або виявив бажання стати донором, звільняють від роботи в установі, організації незалежно від форм власності і зберігають за ним середній заробіток (ст. 9 Закону України «Про донорство крові та її компонентів» від 23.06.1995 № 239/95-ВР).
Після кожного дня давання крові, зокрема і в разі давання її у вихідні, святкові та неробочі дні, надавайте донору додатковий день відпочинку та зберігайте за ним середній заробіток. За бажанням працівника цей день можна приєднати до щорічної відпустки або використати в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів. Якщо працівник давав кров або її компоненти у період щорічної відпустки, таку відпустку продовжуйте на відповідну кількість днів та ураховуйте наданий працівнику додатковий день відпочинку за кожний день давання крові.
Керівник установи має надавати працівнику такі пільги на підставі відповідних довідок, виданих донору за місцем медичного обстеження чи давання крові та її компонентів.
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження або про його припинення.
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одним з різновидом таких відпусток є щорічні додаткові відпустки, наприклад за вислугу років. Які правила їхнього надання, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток – у цьому огляді
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу.
Коли доцільно укладати колективний договір? На що звертають увагу ревізори, коли перевіряють його? Яких помилок найчастіше припускаються установи, коли укладають колективні договори? На ці та інші гострі запитання отримаєте відповіді у статті
Форма № 4-ПН стосується масового вивільнення працівників. Перевірте, чи ви маєте звітувати за нею та вчасно подайте звіт. Зразок заповнення від експерта - у статті
