Працівник установи під час щорічної основної відпустки проходив медичні обстеження та здавав донорську кров. Коли відпустка закінчилася, він повідомив за місцем роботи, що здавав кров, надав до установи довідки про це та заяву, в якій попросив надати додаткові дні відпочинку. Чи можна надати працівникові, який подав кілька довідок про здавання крові, усі дні відпочинку підряд?
У день давання крові або її компонентів, а також в день медичного обстеження працівника, який є або виявив бажання стати донором, звільняють від роботи в установі, організації незалежно від форм власності і зберігають за ним середній заробіток (ст. 9 Закону України «Про донорство крові та її компонентів» від 23.06.1995 № 239/95-ВР).
Після кожного дня давання крові, зокрема і в разі давання її у вихідні, святкові та неробочі дні, надавайте донору додатковий день відпочинку та зберігайте за ним середній заробіток. За бажанням працівника цей день можна приєднати до щорічної відпустки або використати в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів. Якщо працівник давав кров або її компоненти у період щорічної відпустки, таку відпустку продовжуйте на відповідну кількість днів та ураховуйте наданий працівнику додатковий день відпочинку за кожний день давання крові.
Керівник установи має надавати працівнику такі пільги на підставі відповідних довідок, виданих донору за місцем медичного обстеження чи давання крові та її компонентів.
Господарський договір бюджетної установи — типи, види, істотні умови, порядок укладання та розірвання, перевірки. З якими господарськими договорами зазвичай мають справу бюджетники, чи є в них певні особливості?
Положення про бухгалтерську службу в 2025 році зазнало змін. У статті — актуальний бланк і пояснення від експерта про завдання, функціональні обов’язки та повноваження бухгалтерської служби бюджетної установи.
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
У статті — зразок положення про оплату праці працівників на прикладі комунального підприємства. Скористайтеся прикладом і складіть власне положення без помилок.
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2025 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок.
