Чи вважається порушенням відсутність колективного договору

Відповідь

Ні, в такій ситуації відсутність колективного договору не буде порушенням. І інспектор праці не матиме підстав для припису про усунення порушень законодавства про працю. Адже повноважень вимагати від установи ведення переговорів колективу та укладання колективного договору інспектор праці не має.

Однак установу не вважатимуть порушником лише до тих пір, допоки інспектор не матиме аргументованих доказів того, що вона перешкоджає  колективу укласти колдоговір чи навіть проводити колективні перемовини. У такому разі інспектор має:

• вжити всіх заходів для усунення порушень;
• притягнути до адміністративної відповідальності винних посадових осіб (ст. 41-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення);
• накласти штрафні санкції на саму установу (абз. 8 ч. 2 ст. 265 Кодексу законів про працю України).