Відповідь
Фахівці Держпраці пояснили, чи може порушення терміну надання працівником заяви на відпустку слугувати захисним аргументом несвоєчасної виплати відпускних.
Конкретний перiод щорiчних вiдпусток роботодавець установлює у графіку за погодженням із працівником. Змiна термiнiв надання вiдпусток, вiдображених у графiку, може бути проведена за узгодженням сторiн трудового договору i за умови виникнення обставин, що змушують перенести щорiчну вiдпустку. Якщо працiвник просить перенести вiдпустку, наприклад за сiмейних обставин, на iнший перiод чи надати її в стислi термiни i роботодавець не заперечує щодо змiни у графiку перiоду використання ним вiдпустки, то не вбачається порушення законодавства про вiдпустки.
► Розмір мінімальної зарплати у 2018 році
Утім роботодавець має виплатити заробiтну плату працiвникам за період вiдпустки не пiзнiше нiж за три днi до її початку (ст. 21 Закону Украни «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Вiдповiдно до параграфу 2 ст. 7 Конвенцiї №132 «Про оплачуванi вiдпустки (переглянута в 1970 роцi)», ратифiкованої Законом України вiд 29.05.2001 №2481-III, суми, що належать до виплати за період вiдпустки (частину), виплачуються зацiкавленiй особi до вiдпустки, якщо iнше не передбачене угодою, яка стосується цiєї особи i роботодавця.
► Відпускні та компенсація — враховуємо нові коефіцієнти
Отож, враховуючи положення названої статтi Конвенцiї i те, що конкретний перiод надання щорiчної вiдпустки або її частини узгоджується мiж працiвником та роботодавцем, за потреби отримання частини щорiчної вiдпустки у стислi термiни — в заявi працiвник може висловити своє бажання про одержання заробiтної плати за неї в термiни, визначенi мiж ним i роботодавцем.
Водночас зазначимо, що це положення можна застосовувати у поодиноких випадках, а не масово.
► Як зміняться посадові оклади держслужбовців з 1 січня 2018 року
Нагадаємо — відповідальність за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі передбачена КУпАП (ч. 1 ст. 41).
За інформацією Управління Держпраці у Кіровоградській області
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Щоб заява на відпустку без збереження зарплати не створила труднощів – скористайтеся зразком зі статті. Швидко та без помилок заповніть її за прикладом та підказками від експерта.
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати? Покажемо на зразках заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати
Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2025 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
