Відповідь
Фахівці Держпраці пояснили, чи може порушення терміну надання працівником заяви на відпустку слугувати захисним аргументом несвоєчасної виплати відпускних.
Конкретний перiод щорiчних вiдпусток роботодавець установлює у графіку за погодженням із працівником. Змiна термiнiв надання вiдпусток, вiдображених у графiку, може бути проведена за узгодженням сторiн трудового договору i за умови виникнення обставин, що змушують перенести щорiчну вiдпустку. Якщо працiвник просить перенести вiдпустку, наприклад за сiмейних обставин, на iнший перiод чи надати її в стислi термiни i роботодавець не заперечує щодо змiни у графiку перiоду використання ним вiдпустки, то не вбачається порушення законодавства про вiдпустки.
► Розмір мінімальної зарплати у 2018 році
Утім роботодавець має виплатити заробiтну плату працiвникам за період вiдпустки не пiзнiше нiж за три днi до її початку (ст. 21 Закону Украни «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Вiдповiдно до параграфу 2 ст. 7 Конвенцiї №132 «Про оплачуванi вiдпустки (переглянута в 1970 роцi)», ратифiкованої Законом України вiд 29.05.2001 №2481-III, суми, що належать до виплати за період вiдпустки (частину), виплачуються зацiкавленiй особi до вiдпустки, якщо iнше не передбачене угодою, яка стосується цiєї особи i роботодавця.
► Відпускні та компенсація — враховуємо нові коефіцієнти
Отож, враховуючи положення названої статтi Конвенцiї i те, що конкретний перiод надання щорiчної вiдпустки або її частини узгоджується мiж працiвником та роботодавцем, за потреби отримання частини щорiчної вiдпустки у стислi термiни — в заявi працiвник може висловити своє бажання про одержання заробiтної плати за неї в термiни, визначенi мiж ним i роботодавцем.
Водночас зазначимо, що це положення можна застосовувати у поодиноких випадках, а не масово.
► Як зміняться посадові оклади держслужбовців з 1 січня 2018 року
Нагадаємо — відповідальність за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі передбачена КУпАП (ч. 1 ст. 41).
За інформацією Управління Держпраці у Кіровоградській області
