У конкурсі на посаду держслужби перемогла особа, яка займає цю посаду, але за контрактом на період дії карантину. Як правильно її «перепризначити»? Чи обов’язково звільнити у зв’язку із закінченням строку дії контракту, а потім призначити за результатами конкурсу? Чи достатньо змінити характер трудового договору зі строкового на безстроковий? Чи є інший варіант?
Відповідь
Звільніть і призначте за результатами конкурсу.
Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) передбачає можливість перевести держслужбовця без проведення конкурсу на іншу рівнозначну або нижчу вакантну посаду в тому самому державному органі (п. 1 ч. 1 ст. 41 Закону № 889). Однак у цьому випадку не йдеться про переведення на «іншу» посаду.
До того ж, КМУ зобов’язав міністерства, інші центральні органи виконавчої влади та місцеві державні адміністрації утриматися від переведення держслужбовців, призначених на посади держслужби шляхом укладення контрактів на період дії карантину, на інші посади держслужби (п. 4 постанови КМУ від 24.03.2021 № 237).
Тож звільніть держслужбовця, який працює за контрактом на час карантину, на підставі частини 1 статті 85 Закону № 889. Далі — призначте на посаду держслужби як переможця в конкурсному відборі.
УВАГА! Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
Держслужбовців можуть переводити з районних держадміністрацій до органів місцевого самоврядування. У статті розберемо порядок переведення, як оформити контракт, що писати в трудовій книжці та як діяти з рангом держслужбовця
Звільняєте працівника — видайте копію наказу про звільнення. У статті з’ясуємо, як правильно її оформити, хто відповідальний за підпис, які обов’язкові реквізити має містити документ, коли і кому його вручати. Скачайте зразок копії наказу і застосуйте в роботі
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
