Чи вносити запис до трудової книжки у разі увільнення працівника для проходження військової служби
Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Доплата за шкідливі умови праці: уникніть помилок і захистіть себе документально
Усі ситуації, в яких варто вносити записи до трудової книжки містить пункт 2.4 Інструкції, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58.
Роботодавець повинен вносити у трудову книжку працівника записи про:
- прийняття на роботу;
- переведення на іншу постійну роботу;
- звільнення;
- нагороди та заохочення.
Висновок:
Законодавством не вимагає вносити запис до трудової книжки про увільнення працівника від виконання роботи на час проходження військової служби.
Такий запис роботодавець може внести за власним рішенням.
За матеріалами Держпраці
