Чи повинні збігатися дати у графі «Перебував на лікарняному» та «Звільнений від роботи» в листку непрацездатності
Переглядів: 1110
Поділитися у
Запитання
Працівник передав до бухгалтерії лікарняний, у графі «Режим» якого зазначено «стаціонар, перебував на лікарняному з 02 березня 2021 року по 22 березня 2021 року». У графі «Звільнений від роботи» зазначено «з 02 березня 2021 року по 23 березня 2021 року». Чи повинні збігатися ці дати?
Відповідь
Ні, ці дати можуть не збігатися, пояснимо чому.
Порядок надання матеріального забезпечення за соціальним страхуванням з тимчасової втрати працездатності визначає Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105). Цей Закон передбачає, що допомогу з тимчасової непрацездатності маєте надавати на підставі листка непрацездатності, виданого та оформленого в установленому порядку (ч. 1 ст. 31 Закону № 1105).
Листки непрацездатності видають та оформляють у спосіб і на умовах, які визначають:
У разі лікування в стаціонарі листок непрацездатності видає лікуючий лікар спільно із завідувачем відділення за весь період стаціонарного лікування (п. 2.9 Інструкції № 455).
Якщо хворий потребує продовження лікування в амбулаторних умовах, листок непрацездатності можна продовжити до трьох календарних днів з обов’язковим обґрунтуванням у медичній карті стаціонарного хворого та витягу з неї.
Тож заклад охорони здоров’я видав та оформив листок непрацездатності в спосіб, який чітко визначає Інструкція № 455.
Працівник звернувся до приватної клініки чи приватного лікаря й на основі їхнього медичного висновку був зареєстрований е-лікарняний. Тобто від недержавного медичного закладу. Сумнів бухгалтера небезпідставний, адже у «паперовому» минулому були прикрі випадки з судовими позовами щодо визнання листків непрацездатності від приватних клінік законними. Так чи ні приватним е-лікарняним — відповідь у консультації.
Що робити бухгалтеру, якщо лікарняний припав на вихідний, святковий чи неробочий день — розповідає експерт. У статті теорію підкріпимо практикою, на прикладі продемонструємо, як нараховувати лікарняні за вихідний.
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2025 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом.
