Чи проводити атестацію робочого місця кухаря в малокомплектному ДНЗ
Запитання
У малокомплектному ДНЗ працює кухар. Чи потрібно на робочому місці кухаря в малокомплектному ДНЗ проводити атестацію робочого місця за умовами праці?
Відповідь
Так, потрібно. Пояснимо чому.
Атестацію робочих місць за умовами праці в установах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання проводить атестаційна комісія відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабміну від 01.08.1992 № 442.
Якщо на робочому місці кухаря не провели атестацію, це позбавляє його можливості отримувати встановлені законодавством пільги та компенсації за роботу із важкими та шкідливими умовами праці.
Пам’ятайте, що атестацію робочого місця кухаря потрібно проводити незалежно від кількості дітей у закладі.
![Чи проводити атестацію робочого місця кухаря в малокомплектному ДНЗ Чи проводити атестацію робочого місця кухаря в малокомплектному ДНЗ](/webpcache/images/articles/novyny/Novyny_600/18.jpg.webp)
Станьте експертом у своїй сфері ⚡️ У програмі: ►Штатний розпис ► Зарплата ►Тарифікація
Працюючі на робочих місцях, кухарі мають право на щорічну додаткову відпустку тривалістю до чотирьох календарних днів, яку їм установлюють за результатами атестації. Також кухарі мають право на інші пільги та компенсації (ст. 7 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII).
Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника установи відповідно до частини 1 статті 41 КУпАП.
За кожне порушення трудової дисципліни керівник може застосувати лише одне дисциплінарне стягнення. Тобто не можна, наприклад, за прогул оголосити догану і звільнити з роботи.